Líderes con neuroestilo para organizaciones
El NEUROLIDERAZGO es un término que hace referencia a un área concreta de las neurociencias, que tiene por objetivo el estudio y la profunda investigación sobre cómo funciona el cerebro de un líder.
En las últimas décadas se ha venido gestando la transformación del LIDERAZGO en los entornos corporativos entendiéndose que el ser humano es el gran protagonista de éste rol y que depende de él su éxito.
La filosofía de cómo piensa siente, cree y actúa el cerebro de un Líder es LA CLAVE.
En un recorrido conceptual sobre el neuroliderazgo encontramos que, los pensamientos, los sentimientos, las creencias intencionadas y las acciones de un lider impactan directamente sobre la toma de sus decisiones, su emocionalidad, su desempeño individual y la razón por la que actúa de la forma que fuere…
«La nueva concepción de liderazgo no separa la psicofuncionalidad del líder y su desempeño».
EI NEUROLIDERAZGO contempla otras estructuras que integran aspectos que pertenecen a la nueva forma de conducción y gestión organizacional.
Líderes con Neuroestilo Para Organizaciones es un Programa de Formación, Capacitación y Entrenamiento Neurocuántico que inicia e instruye a las organizaciones en la auto neurogestion de las funciones ejecutivas del cerebro y su equilibrio emocional para generar armonía colectiva y por consiguiente un absoluta sincronía grupal.
El Programa de Formación de Lideres con Neuroestilo los inspira a superar las barreras y limitaciones en la comunicación, el uso del tiempo y el empleo de la neurocuántica como principios que confluyen para operar con todo nuestro potencial neurobiológico, a fin de desarrollar el encuadre cognitivo correcto de la experiencia psicoafectiva, y de todas las experiencias percibidas en general por nuestro metaconsciente como una realidad.
En términos simples, se trata de enseñarles a auto liderar su temperamento, carácter, identidad, su sistema de valores e inteligencia como estructuras de su personalidad neurogestiva para actuar como líderes con neuroestilo.
Como especialista en Salud, Bienestar y Transformación Organizacional he diseñado un programa de Formación, Capacitación y Entrenamiento para profesionales que desean desarrollar habilidades y destrezas orientadas en la identificación, análisis y gestión de los factores psicosociales que impactan en la salud y el rendimiento organizacional.
Esta formación innovadora surge de una realidad que responde a una exigencia de formación del profesional de la empresa que trata a diario con gestiones de tiempo, exigencia y productividad.
¿Por qué las Organizaciones deben brindar a sus empleados una formación breve en Salud, Bienestar laboral y Transformación Organizacional?
E.S.B.T.O es una formación breve que está especialmente concebida para brindar a los profesionales herramientas de autoliderazgo en procesos de autotransformación organizacional, promoviendo el bienestar, la construcción de equipos de alto rendimiento y comprensión de manera profunda de aquellos factores que afectan al rendimiento de la empresa.
¿Cuál será el impacto individual y general de ésta formación en las organizaciones?
Con esta formación lograremos:
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Entender los fundamentos neuropsicológicos que afectan el desempeño y comportamiento de las personas en las organizaciones.
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Desarrollar una comprensión profunda e integral de los factores humanos y organizacionales que afectan directa o indirectamente a la salud organizacional.
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Conocer las estrategias de inteligencia emocional para mejorar la dinámica de equipos y el liderazgo.
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Presentar estrategias aplicables que fomenten el bienestar físico, psicológico y social de los trabajadores, mejorando su calidad de vida y desempeño profesional.
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Fomentar la construcción y gestión de equipos de trabajo colaborativos, innovadores y de alto rendimiento capaces de gestionar la transformación y el cambio.
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Analizar modelos de cambio y transformación organizacional para responder eficazmente a los desafíos del entorno empresarial actual.
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Generar entornos de trabajo con los valores, normativas e incentivos necesario para fortalecer la identidad y el propósito de las organizaciones
Plan de Estudios E.S.B.T.O. Salud, Bienestar laboral y Transformación Organizacional:
La neuropsicología organizacional
Factores psicosociales asociados al estrés en las organizaciones
Inteligencia Emocional en las empresas
Bienestar laboral integral del trabajador
Ciclo Vital Profesional
Assessment y Mapping en la organización
Función directiva y liderazgo
Equipos de alto rendimiento
Cultura Organizacional
Clima Organizacional
Transformación organizacional: cultura, compromiso y cambio.